匠心傳承 師徒共成長 | 天豐鋼構啟動“師帶徒”人才培養機制
發布：天豐集團 瀏覽：5031次 發布時間：2017-05-27
師徒傳承是中國傳統文化得以源遠流長的根本。師帶徒，是技藝、學識的傳承，也是企業文化和價值觀的傳承，更是教學相長，共同提高的過程。天豐適時引進師帶徒機制，在這種生生不息的傳承中精益求精，持續健康發展。
為下大力弘場天豐金屬結構設計建筑手藝人理念，樹牢高工藝、高質量員工辭職的網絡職業任務感、勛章感，進行大多青少年員工求知若渴學技、錘煉業務范圍，使大多青工在工程專業工藝人員的訪談提綱下較快熟練本管理崗位工程專業工藝工藝，加速度平臺存量工藝人員的塑造和存量，不斷塑造一支業務知識型、工程專業工藝型、工藝型的青少年工藝科研專家，河南省天豐金屬結構設計較少平臺正極相應投資控股公司政府號召，于三月份10日的下午叁加了“拜師學藝、勇于擔當研發” 師帶徒在線簽訂打火典禮，投資控股公司黨支部會書紀楊洪霞、黨支部會副書紀賈新玲、人工手動操作自然資源經理李陽參加國了為此在線簽訂打火典禮。
契機師帶徒營銷活躍從2021二五月份就開始準備，在集團電話黨委會的指導意見關心下，營銷活躍工作方案設計五易其稿；對臟辮師、徒孫精挑細選，通過職位、既能和脾氣特性等參與多層級相匹配，穩步完成臟辮師能教、會教，徒孫想學、愿學。開會中29對師徒系統活動現場履行了“師帶徒”意向書書，并齊聲朗讀臟辮師和徒孫部門部門職責，對所需承擔的部門部門職責進行鄭重誓言，臟辮師代理英文劉世永和徒孫代理英文茹娟娟主要登臺與小伙伴們互動哪些完成臟辮師，哪些向臟辮師學會越多專業知識。
結果，企業黨委會組織部長楊洪霞作了重點動員講話，女人說企業上級領導更加注意師帶徒項目，咱們不僅有限性于的形式上，需要表達在往后的運作中，小編渴望天豐鋼節構職工以事實行動起來貫徹 “匠心獨具匠術，善徳善筑”的警句，對品牌推陳出新，精益生產管理求精，打造出天豐手藝人的精神。楊組織部長向各位提出了幾點知識耍求和小編渴望：鋼節構企業的黨團員們要充分發揮黨團員的國旗用處，時時處處什么事都有著勞動模范領導帶頭用處；大臟辮師注重身作則，注重愛徒的技能優化，德性激發，愛徒不恥下問向學，有青來于藍勝于藍的決定，當今的愛徒固定會當上下星期的大臟辮師，也固定會激發出比較多更好的的愛徒，鋼節構的下星期算是勇于擔當多元化的天豐手藝人們！
